…nei fatti il lavoratore non vi partecipò, essendo stato nel frattempo destinatario del procedimento disciplinare del licenziamento - cfr.doc.6 fasc.1 grado società -). Circa la regolarità del contratt…...
…in data 29 maggio 2019 una pec tramite la quale è stata informata dell' apertura di un procedimento disciplinare a suo carico per l'"uso promiscuo"della carta aziendale e per il suo blocco non autoriz…...
…nza di riscontro alla revoca e di rifiuto della prestazione, avrebbe dovuto avviare un procedimento disciplinare e semmai all' esito irrogare un nuovo licenziamento; certamente del tutto illegittima e…...
…a detto che poteva capitare che nei confronti miei e della ricorrente fosse avviato un procedimento disciplinare, mi ha solo fatto presente questo. La questione era relativa ad un premio non incassato…...
…ntate irregolarità riscontrate nella registrazione delle fatture si osserva che nessun procedimento disciplinare avviato, in costanza di rapporto, a carico della dipendente in relazione ad eventuali c…...
… cui la lavoratrice è stata sospesa cautelarmente dall' attività lavorativa durante il procedimento disciplinare e ordinare conseguentemente alla Signora A.XXXXXXX la restituzione immediata delle somm…...
… avente ad oggetto un ritardo nel prendere servizio il 7.5.2009, per poi archiviare il procedimento disciplinare a fronte delle giustificazioni rese dalla ricorrente (doc. 9 ricorr - doc. 2 resist.). …...
…ritardo nell' accoglimento della domanda di dimissioni nel caso in cui sia in corso un procedimento disciplinare". E' evidente, infatti, che il rispetto di tale termine si impone per le domande presen…...
…i e non contestata da cui si ricava che il datore di lavoro ha convertito un' iniziale procedimento disciplinare in un licenziamento per asserito g.m.o. Controparte non ha provato minimante, pur essen…...
…to da motivo illecito determinante e comunque in violazione della normativa in tema di procedimento disciplinare, con applicazione della tutela reintegratoria e risarcitoria piena ex art. 2 d. lgs. n.…...
